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よくあるご質問
FAQよくあるご質問
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入社後の配属先は希望を聞いてもらえるのですか？
配属先の指定はできませんが、ご本人の適性をみながら配属先を決定します。入社後は相鉄グループのさまざまな事業を経験してキャリアを形成していきます。
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入社後の勤務地はどこになりますか？
入社後の配属は神奈川県、東京都を中心とした首都圏を想定しています。
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転勤をする可能性はありますか？
総合職としての入社となるため、将来的には相鉄グループが事業を展開している海外を含めた地域へ転勤をする可能性がございます。
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入社後の研修・教育制度はどういったものがありますか？
入社時には数日間の入社オリエンテーションを実施いたします。
配属先ではOJTが中心となり、以降は階層別研修や公募型研修等の各種研修や、入社後一定期間は人事との定例面談を実施いたします。
教育・研修制度を詳しく知る -
休暇制度について教えてください。
年次有給休暇（入社時点で付与、1年につき20日＊1）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、 裁判員休暇などの有給休暇がございます。＊2
＊1. 7月1日を基準日とし、入社日に応じて日数按分して付与します。
＊2. 在籍出向の場合は出向先規則に準じます。 -
キャリア採用は未経験または異業種からでも応募は可能ですか？
可能です。これまでキャリア採用で入社した社員の多くが異業種からのキャリアチェンジです。
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キャリア採用の選考にかかる期間はどれくらいでしょうか？
選考期間は応募者のご状況によりさまざまですが、エントリーから内定までは概ね1カ月程度です。