相鉄ビジネスサービス株式会社

HOME 仕事・人を知る 職務内容　横浜北幸社会保険労務士事務所

仕事・人を知る

職務内容　人事給与担当（横浜北幸社会保険労務士事務所）

職務内容　人事給与担当

（横浜北幸社会保険労務士事務所）

グループ各社より受託した社会保険関連業務について、人事給与担当者と連携しながら、士業法に基づく各種申請書類の作成、提出業務を行っています。

働く人たち　人事給与担当（横浜北幸社会保険労務士事務所）

働く人たち　人事給与担当

（横浜北幸社会保険労務士事務所）

2024年3月31日時点

迅速丁寧な対応で、働く皆さまをサポートします

職位主任

入社2009年

キャリアの流れ

STEP1大学卒業後、相鉄ローゼン（株） 入社

STEP2相鉄ビジネスサービス（株） 出向

STEP3相鉄ローゼン（株） 退社

STEP4相鉄ビジネスサービス（株） パート入社

STEP5相鉄ビジネスサービス（株） 正社員登用

STEP6横浜北幸社会保険労務士事務所 開設

現在の業務内容を教えてください

相鉄グループ各社と提携した社労士として働く

現在は横浜北幸社会保険労務士事務所の社労士として、社会保険に関する書類申請、届出を行っています。相鉄グループと提携した社労士事務所として業務にあたる一方、当社の社員として人事給与担当の業務にも携わっています。

社労士業務ではグループ全社の書類作成を行い、兼任で当社では相模鉄道（株）の担当として給与計算業務を行っています。社労士業務は独占業務なので、資格を生かした仕事を通じて会社に貢献できることにやりがいを感じています。

お仕事の規模感を教えてください

グループ各社から依頼がある社労士業務の書類に加えて、給与計算では従業員1200人以上の手続きをしています。

社労士を目指したきっかけについて教えてください

キャリアアップを目指し社労士へ

前職の相鉄ローゼン（株）の人事部で働いていた際に、社労士資格を持っていた同僚の方をみて興味を持ち始めました。
私自身もキャリアプランを考えた時、当時の業務に一番身近な資格だったことや、専門知識を身につけて仕事の幅を広げたいと思い目指しました。

社労士資格は当社にパートとして勤務していた時に取得しました。その後、正社員登用や社労士事務所の開設に関わる機会が訪れたのも、この資格取得がきっかけでした。

業務において心がけていること

従業員の方々に迷惑が起きないよう、ミスがないことを前提に業務を進めています。

従業員の方から相談されることはありますか？

休暇取得についてや年間休日など制度の考え方についてご相談を受けることがあります。

入社希望者に向けてメッセージをお願いします

若手のお手本として知識を伝えてく

育休やフレックスタイム制などの多様な働き方が認められる一方で、そこに応じた業務対応が求められてきます。今後は、より専門性が必要になるので、担当内の知識の底上げを図っていきたいと思います。

現在は、若手スタッフ向けに給与計算検定の合格を目指した勉強会を実施しています。OJTでは教えきれない部分を補うことができ、担当業務の意味を理解してもらえるなど、業務の向上につながっています。
今後も社労士として得た知識を共有しながら活動の幅をひろげていきたいと思います。

どのような勉強をされていますか？

社労士が集まる全国や県下の社労士会があるので、勉強会を通じて最新の情報をピックアップしています。

ある一日の流れをご紹介

9:00出社（メールチェック、その日のタスク管理など）

10:00勤怠チェック

12:00昼休み

13:00社労士業務

15:00給与計算処理

18:00退社

そのほかのメンバーのインタビューはこちら